×

Menedżer Salonu YES - Warszawa

Jesteśmy firmą młodą duchem, z rodzinnymi tradycjami jubilerskimi.
Jesteśmy obecni w 130 w miejscach w Polsce i stale powiększamy naszą sieć, tak jak ofertę biżuterii.
Jesteśmy liderem sprzedaży biżuterii online, wyróżnionym branżowymi nagrodami.
Jesteśmy zespołem wyjątkowych ludzi, którzy inspirują się nawzajem i motywują do osiągnięcia wspólnych celów.

Chcesz być jego częścią? Poszukujemy osoby na stanowisko:

Menedżer Salonu YES

Miejsce pracy: Warszawa | NR REF: MS/WA-WA/05/17

Jeśli marzysz o:

  • Pracy wśród dóbr luksusowych w najbardziej innowacyjnej polskiej marce jubilerskiej

oraz możesz pochwalić się:

  • Posiadaniem lub gotowością do założenia własnej działalności gospodarczej, bez konieczności posiadania wkładu własnego (kontrakt menedżerski)
  • Min. 2 letnim doświadczeniem w pracy na stanowisku kierowniczym w sklepach sieciowych
  • Zdolnościami analitycznymi i umiejętnościami pracy z planami sprzedażowymi
  • Zdolnościami do wyznaczania i kontrolowania długo i krótkoterminowych celów
  • Umiejętnością planowania pracy własnej i podległego zespołu
  • Doświadczeniem w motywowaniu zespołu i budowaniu pozytywnych relacji
  • Zaangażowaniu w wykonywane obowiązki
  • Wysoką kulturą osobistą
  • Znajomością języka angielskiego

...to jesteś dla nas idealną osobą!

Co oferujemy?

  • dużą samodzielność w działaniu
  • gwarantowane wynagrodzenie stałe plus premia
  • profesjonalne wdrożenie
  • system szkoleń
  • atrakcyjne zniżki na biżuterię ​YES​
  • współpracę z ludźmi z pasją

YES wspiera na co dzień tych, którzy poszukują wyzwań, a kariera w naszej firmie to wykorzystanie unikalnej szansy rozwoju zawodowego.

Jeśli chcesz dołączyć do rodziny YES prześlij swoje CV na adres: rekrutacja-kierownik@yes.pl

APLIKUJ TERAZ

Prosimy o dodanie w tytule maila numer referencyjny ogłoszenia.
Informujemy, że odpowiadamy tylko na wybrane oferty.

Prosimy o zawarcie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w niniejszym dokumencie dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnego jak i przyszłych procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 o Ochronie Danych Osobowych, (Dz. Ustaw nr 133 poz. 883, z art. 23 i następnych ww. ustawy).