Specjalista ds. Rekrutacji i Szkoleń

Twój zakres obowiązków:

• Prowadzenie procesów rekrutacji end to end zarówno do Centrali jak i na Salony YES oraz Verona
• Podejmowanie aktywnych działań w zakresie poszukiwania Kandydatów poprzez umiejętne zaplanowanie procesu i dobór odpowiednich narzędzi (direct search, headhunting itp.)
• Dbanie o candidate experience na każdym etapie procesu rekrutacji
• Wysokie zaangażowanie w kreowaniu działań employer brandingowych
• Regularne przygotowywanie publikacji na LinkedIn m.in. z zakresu prowadzonych rekrutacji
• Dbanie o komfort nowych Pracowników od pierwszych dni, w tym przygotowanie planu onboardingu
• Prowadzenie całokształtu spraw związanych ze szkoleniami oraz rozwojem Pracowników (analizowanie potrzeb szkoleniowych, opracowywanie planów, logistyka szkoleń i ich organizacja oraz przygotowanie salek szkoleniowych)
• Prowadzenie szkoleń wdrożeniowych dla nowych pracowników

Nasze wymagania:

• Otwartość i tolerancja
• Odwaga w podejmowaniu działań wychodzących poza schemat
• Poczucie humoru, bo aby był flow musi być fun
• Miłość do jednorożców - must have <3
• Doświadczenie w zakresie kompleksowego prowadzenia procesów rekrutacji i innych działań HR
• Direct search, boolean search, headhunting - to dla Ciebie chleb powszedni
• Stała aktywność w mediach społecznościowych (LinkedIn, Facebook lub blog) w zakresie publikowania treści o tematyce branżowej
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne - swoboda wypowiedzi, lekkie pióro
• Umiejętność “łączenia kropek” i szybkiego reagowania na pojawiające się zmiany - tak zdarza się, że coś wymyślimy i od razu ruszamy do akcji (nie zawsze to są mądre pomysły)
• Miłość do nowinek z zakresu HR i Employer Brandingu. Może czytasz do porannej kawy?
• Znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym będzie miłym dodatkiem
• Prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów służbowych
• Odporność na poczucie humoru Królowej ;)
• Jeśli nie spełniasz, któregoś z powyższych kryteriów, nie przejmuj się, to tylko nasza lista idealna, a przecież nie jesteśmy idealni i to jest wspaniałe, bo możemy się dzięki temu uzupełniać.

To oferujemy:

• Nie zależy nam na Twoim CV - jeżeli chcesz wyślij je poniżej, bądź opowiedz nam o sobie w dowolny sposób (np. opisz sukcesy, najbardziej wymagający proces rekrutacji, nagraj filmik, opowiedz nam o tym co dla Ciebie jest ważne i co Ci w duszy gra) i prześlij do nas na adres: rekrutacja@yes.pl
• Podeślij nam szczególnie ważny dla Ciebie LinkedIn’owy wpis Twojego autorstwa. Daj nam się naprawdę poznać ❤️
• Pracę z największymi freakami HR ever :)
• Udział w szalonych, niekonwencjonalnych projektach - “sky is the limit”
• Dużą samodzielność i autonomię w kreowaniu rozwiązań i wdrażaniu własnych pomysłów
• Zależy nam na ciągłym rozwoju, dlatego często uczestniczymy w szkoleniach, konferencjach, warsztatach
• Wspólne obiady to “świętość” i niepisana tradycja naszego działu
• Wsparcie, gdy masz ten zły dzień (bo kocyk kocha każdego)
• Czasami lubimy spędzać z sobą czas po pracy
• Wieczorami wysyłamy sobie śmieszne memy i dziwne utwory na naszej grupie
• Foch, nawet ten 3 minutowy jest zakazany