Klauzula informacyjna - zasady przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacyjnym

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informujemy, że:

Administrator danych osobowych:
Administratorem danych osobowych jest YES Biżuteria S.A. z siedzibą w Poznaniu (60-321) przy ul. Świerzawskiej 1 (dalej: Administrator).

Inspektor Ochrony Danych:
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pod adresem e-mail: iod@yes.pl.

Cel i podstawy przetwarzania danych osobowych:
Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na podstawie:

a) art. 6 ust. 1 lit. a RODO – kandydat dokonujący zgłoszenia w procesie rekrutacyjnym dobrowolnie wyraził zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych w określonym celu związanym z rozpatrzeniem zgłoszenia, w którym ujawniła te dane; przetwarzanie danych osobowych także w kolejnych procesach rekrutacyjnych, jeżeli kandydat wyraził na to oddzielną zgodę;
b) art. 6 ust. 1 lit. b RODO — realizacja procesu rekrutacyjnego na rzecz Administratora lub na rzecz naszych partnerów zarządzających salonami jubilerskimi,
c) art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze,
d) art. 6 ust. 1 lit. f RODO — ewentualne ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń.

Odbiorcy danych osobowych:
Dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa. Twoje dane mogą być przekazane potencjalnym pracodawcom — naszym partnerom zarządzającym salonami jubilerskimi w celu oceny Twojej kandydatury, a także podmiotom wspierającym nas w zakresie obsługi IT, usług kadrowych lub prawnych – na podstawie odpowiednich umów powierzenia przetwarzania danych.

Okres przechowywania danych:

Dane osobowe będą przetwarzane przez okres:
a) trwania procesu rekrutacyjnego, a po jego zakończeniu przez okres 6 miesięcy,
b) lub przez okres 24 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego, lub do momentu wycofania zgody – w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach.

Kandydat ma prawo do:
a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych,
b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
c) cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem),
d) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO).

Aby skorzystać z powyższych praw, należy poinformować o tym Administratora. W razie jakichkolwiek wątpliwości związanych z przetwarzaniem przez Administratora danych osobowych we wskazanych powyżej celach prosimy o kierowanie pytań pod adres e - mail: iod@yes.pl.

Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa (np. art. 22¹ Kodeksu pracy, w przypadku umowy o pracę) jest obowiązkowe. Podanie innych danych jest dobrowolne, ale może być konieczne do prawidłowej oceny kandydata.

Klauzula informacyjna - zasady przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacyjnym

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informujemy, że:

Administrator danych osobowych:
Administratorem danych osobowych jest YES Biżuteria S.A. z siedzibą w Poznaniu (60-321) przy ul. Świerzawskiej 1 (dalej: Administrator).

Inspektor Ochrony Danych:
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pod adresem e-mail: iod@yes.pl.

Cel i podstawy przetwarzania danych osobowych:
Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na podstawie:

a) art. 6 ust. 1 lit. a RODO – kandydat dokonujący zgłoszenia w procesie rekrutacyjnym dobrowolnie wyraził zgodę na przetwarzanie jego danych osobowych w określonym celu związanym z rozpatrzeniem zgłoszenia, w którym ujawniła te dane; przetwarzanie danych osobowych także w kolejnych procesach rekrutacyjnych, jeżeli kandydat wyraził na to oddzielną zgodę;
b) art. 6 ust. 1 lit. b RODO — realizacja procesu rekrutacyjnego na rzecz naszych partnerów zarządzających salonami jubilerskimi,
c) art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze,
d) art. 6 ust. 1 lit. f RODO — ewentualne ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń.

Odbiorcy danych osobowych:
Dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa. Twoje dane mogą być przekazane potencjalnym pracodawcom — naszym partnerom zarządzającym salonami jubilerskimi w celu oceny Twojej kandydatury, a także podmiotom wspierającym nas w zakresie obsługi IT, usług kadrowych lub prawnych – na podstawie odpowiednich umów powierzenia przetwarzania danych.

Okres przechowywania danych:

Dane osobowe będą przetwarzane przez okres:
a) trwania procesu rekrutacyjnego, a po jego zakończeniu przez okres 6 miesięcy,
b) lub przez okres 24 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego, lub do momentu wycofania zgody – w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach.

Kandydat ma prawo do:
a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych,
b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
c) cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem),
d) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO).

Aby skorzystać z powyższych praw, należy poinformować o tym Administratora. W razie jakichkolwiek wątpliwości związanych z przetwarzaniem przez Administratora danych osobowych we wskazanych powyżej celach prosimy o kierowanie pytań pod adres e - mail: iod@yes.pl.

Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa (np. art. 22¹ Kodeksu pracy, w przypadku umowy o pracę) jest obowiązkowe. Podanie innych danych jest dobrowolne, ale może być konieczne do prawidłowej oceny kandydata.

Klauzula informacyjna - zasady przetwarzania danych osobowych w procesie rekrutacyjnym

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (RODO), informujemy, że:

Administrator danych osobowych:
Administratorem danych osobowych jest YES Biżuteria S.A. z siedzibą w Poznaniu (60-321) przy ul. Świerzawskiej 1 (dalej: Administrator).

Inspektor Ochrony Danych:
Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się kontaktować pod adresem e-mail: iod@yes.pl.

Cel i podstawy przetwarzania danych osobowych:
Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego na podstawie:

a) art. 6 ust. 1 lit. a RODO – przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań i czynności zmierzających do zawarcia umowy;
b) art. 6 ust. 1 lit. b RODO — realizacja procesu rekrutacyjnego na rzecz naszych partnerów zarządzających salonami jubilerskimi,
c) art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze,
d) art. 6 ust. 1 lit. f RODO — ewentualne ustalenie, dochodzenie lub obrona roszczeń.

Odbiorcy danych osobowych:
Dane osobowe mogą być przekazane wyłącznie podmiotom, które uprawnione są do ich otrzymania na podstawie przepisów prawa. Odbiorcami danych osobowych mogą być podmioty wspierające nas w zakresie obsługi IT, usług kadrowych lub prawnych – na podstawie odpowiednich umów powierzenia przetwarzania danych.

Okres przechowywania danych:

Dane osobowe będą przetwarzane przez okres:
a) trwania procesu rekrutacyjnego, a po jego zakończeniu przez okres 6 miesięcy,
b) lub przez okres 24 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego, lub do momentu wycofania zgody – w przypadku wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach.

Kandydat ma prawo do:
a) dostępu do treści swoich danych oraz ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych,
b) wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania,
c) cofnięcia zgody w dowolnym momencie (bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania przed jej cofnięciem),
d) wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO).

Aby skorzystać z powyższych praw, należy poinformować o tym Administratora. W razie jakichkolwiek wątpliwości związanych z przetwarzaniem przez Administratora danych osobowych we wskazanych powyżej celach prosimy o kierowanie pytań pod adres e - mail: iod@yes.pl.

Informujemy, że nie podejmujemy decyzji w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania. Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa (np. art. 22¹ Kodeksu pracy, w przypadku umowy o pracę) jest obowiązkowe. Podanie innych danych jest dobrowolne, ale może być konieczne do prawidłowej oceny kandydata.